Arbeitsrecht

Kündigung & Vergütung – Unser Arbeitsrechtsteam bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern eine umfassende Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Unternehmen betreuen wir in sämtlichen Personalangelegenheiten, vom Abschluss des Arbeitsvertrages bis zur Zeugniserstellung. Wir entwickeln individuelle Vergütungs-, Beteiligungs- oder Arbeitszeitmodelle und beraten bei der Ausgestaltung der Dienstverträge von Organmitgliedern. Neben der Prüfung und Optimierung arbeitsrechtlicher Regelungen und Verein-
barungen gehört die Durchführung von Personalabbaumaßnahmen sowie die Vertretung in Kündigungsschutzverfahren zu unserem Leistungsspektrum.

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Unterstützung bei Streitigkeiten wegen Lohnforderungen, Konflikten bei Versetzungen und Eingruppierungen sowie im Zusammenhang mit Wettbewerbsverboten.
Mit wirtschaftlich ausgewogenen Konzepten begleiten wir Unternehmen bei Betriebsänderungen, Betriebsübergängen und Outsourcing fach-
gerecht und umfassend. Sofern erforderlich, verhandeln wir für Sie Interessenausgleiche und Sozialpläne in Einigungsstellenverfahren. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich alle Besonderheiten des Gesellschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.